Mein Dienstleistungsangebot

Entwicklung, Mediation und Moderation von Changeprozessen


„Nichts verändert mehr als die Veränderung“

Keiner will Veränderung – aber ohne Veränderung bleibt nur der Stillstand. Und der ist ja bekanntlich Rückschritt. Oder wir werden von anderen verändert. Veränderung wird heute neuzeitlich Change genannt und die dazugehörigen Schritte um diesen Change erfolgreich zu machen – Changeprozesse. Dabei bin ich mit meiner langjährigen Erfahrung gerne behilflich diese Veränderungen mit Ihnen erfolgreich zu gestalten. In folgenden Schritten die natürlich auch einzeln gebucht werden können.

Entwicklung des Changeprozesses:
Die Vision was Sie machen möchten müssen Sie schon selbst haben. Aber wie sagte schon Antoine de Saint-Exupery: „Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann rufe nicht die Menschen zusammen, um Holz zu sammeln, Aufgaben zu verteilen und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.“ Ein oft strapaziertes Wort aber mit wahnsinnig viel Wahrheitsgehalt. Deswegen gilt es in erster Linie alle beteiligten an diesem Veränderungsprozess ein zu beziehen und diese von der Veränderung nachhaltig zu überzeugen und zu motivieren. Dabei bin ich gerne behilflich sowohl die Argumente als auch die dazugehörigen Milestones mit Ihnen zu entwickeln.

Mediation und Moderation des Changeprozesses:
Keine oder keiner Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchte Veränderungen. Das ist menschlich und dessen müssen wir vollkommen bewusst sein. Andrerseits gibt es keine erfolgreiche Veränderung ohne Einbeziehung dieser. Hier übernehme ich gerne die Klarstellung des oder der Prozesse. Ich leiste in Ihrem Interesse die Überzeugungsarbeit und die Motivation Ihrer Belegschaft.

Aber lassen Sie uns das im Rahmen eines kostenfreien „Kennenlerngespräches“ (exkl. Reisekosten lt. Honorarordnung) besprechen. Kontaktieren Sie mich jetzt.